Korzyści z zasiłku opiekuńczego dla przedsiębiorców
Czy wiesz, że prowadząc działalność gospodarczą, masz prawo do zasiłku opiekuńczego? Sprawdź najważniejsze informacje i dowiedz się, jak skorzystać z tego świadczenia.
Kiedy przedsiębiorca może otrzymać zasiłek opiekuńczy
Przedsiębiorcy, którzy regularnie opłacają dobrowolne składki chorobowe do ZUS, mają prawo do zasiłku opiekuńczego. Zasiłek ten można pobierać przez maksymalnie 60 dni w roku kalendarzowym. Przedsiębiorca może ubiegać się o zasiłek, jeśli jest jedyną osobą w rodzinie, która może w danym momencie sprawować opiekę nad dzieckiem lub innym członkiem gospodarstwa domowego.
Kogo można objąć opieką w ramach zasiłku
Przedsiębiorca może wykorzystać zasiłek opiekuńczy, aby opiekować się: małżonkiem, rodzicami, teściami, dziadkami, wnukami, rodzeństwem oraz dziećmi. Ważne jest, aby osoba, nad którą sprawowana jest opieka, przebywała we wspólnym gospodarstwie domowym, nawet jeśli tylko na czas choroby.
Wymiar zasiłku opiekuńczego
Zasiłek opiekuńczy przysługuje w następujących wymiarach:
- 60 dni w roku kalendarzowym: jeśli opieka sprawowana jest nad zdrowym dzieckiem do 8 lat lub chorym dzieckiem do 14 lat, w tym także nad dzieckiem niepełnosprawnym.
- 14 dni w roku kalendarzowym: jeśli opieka sprawowana jest nad dzieckiem powyżej 14 lat lub innym chorym członkiem rodziny.
Wysokość zasiłku opiekuńczego
Podstawa wymiaru zasiłku opiekuńczego to średnia podstaw składek z ostatnich 12 miesięcy, pomniejszona o 13,71%. Przedsiębiorca otrzymuje 80% tej podstawy. Za każdy dzień opieki przysługuje 1/30 podstawy wymiaru zasiłku. Od zasiłku potrącana jest zaliczka na podatek, a dochód z zasiłku należy wykazać w rocznym zeznaniu podatkowym.
Dokumenty potrzebne do uzyskania zasiłku opiekuńczego
Aby ubiegać się o zasiłek opiekuńczy, należy złożyć następujące dokumenty:
- Druk Z-3B.
- Z-15A (opieka nad dzieckiem).
- Z-15B (opieka nad innym chorym członkiem rodziny).
Dokumenty można złożyć za pośrednictwem portalu PUE ZUS. W przypadku wnioskowania o zasiłek na chorego członka rodziny, należy również dołączyć zwolnienie lekarskie.
Ważne informacje dla przedsiębiorców
- Podczas pobierania zasiłku opiekuńczego przedsiębiorca nie może wykonywać działalności zawodowej.
- Przedsiębiorca może obniżyć swoje składki ZUS za okres pobierania zasiłku.
- Zwolnienie lekarskie na chore dziecko lub innego członka rodziny uprawnia do zasiłku opiekuńczego bez okresu wyczekiwania, co oznacza, że zasiłek zostanie przyznany od razu.